Oposiciones de Policía en España: Todos los Cuerpos, Sueldos y Requisitos [2026]

Las oposiciones de policía en España se dividen en cuerpos nacionales (Policía Nacional, Guardia Civil), autonómicos (Mossos d’Esquadra, Ertzaintza, Policía Foral de Navarra) y locales (policías municipales de las principales ciudades).

Los sueldos base oscilan entre ~22.000 €/año (Escala Básica de Policía Nacional) y ~35.000 €+ (Escala Ejecutiva de Policía Nacional). Esta guía compara todos los cuerpos con datos actualizados de las tablas retributivas de los Presupuestos Generales del Estado.

Cuerpos policiales con oposición en España

Aquí tienes las 13 oposiciones de cuerpos policiales con ficha completa en OpoData. Están ordenadas por Score de Oportunidad — nuestro indicador del 0 al 10 que pondera sueldo, plazas, competencia y facilidad de acceso con datos oficiales.

Cuerpos nacionales

Guardia Civil — Escala de Cabos y Guardias (C1) — Titulación: ESO o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 1.630. Score: 7.1. Pruebas físicas: circuito de agilidad, natación, flexoextensiones. Requisito adicional: altura mínima 165 cm (hombres) / 160 cm (mujeres), compromiso de movilidad geográfica.
Policía Nacional — Escala Básica (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.739 €/mes. Plazas última OEP: 2.211. Score: 6.8. Pruebas físicas: circuito de agilidad, natación, potencia de piernas. Sin límite de altura específico pero con pruebas de aptitud física.
Policía Nacional — Escala Ejecutiva (A2) — Titulación: Grado universitario. Sueldo: 2.332 €/mes. Plazas última OEP: 150. Score: 6.5. Funciones de mando intermedio: inspector/a. Exige titulación universitaria y proceso selectivo más exigente que escala básica.
Guardia Civil — Escala de Oficiales (A2) — Titulación: Grado universitario. Sueldo: 2.332 €/mes. Plazas última OEP: 65. Score: 6.8. Acceso a la escala de mando de la Guardia Civil. Proceso selectivo con pruebas físicas, teóricas y médicas.

Cuerpos autonómicos

Mossos d’Esquadra — Escala Básica (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 1.587. Score: 7.1. Cuerpo policial integral de Cataluña. Exige conocimientos de catalán (nivel B2 o similar). Pruebas físicas y psicotécnicas.
Ertzaintza — Escala Básica (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 150. Score: 5.6. Cuerpo policial del País Vasco. Exige euskera (perfil lingüístico). Pruebas físicas específicas y reconocimiento médico.
Policía Foral de Navarra — Escala Básica (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 34. Score: 5.3. Cuerpo policial de Navarra. Exige conocimientos de euskera (variable según convocatoria). Plazas reducidas pero estabilidad alta.

Cuerpos locales (policías municipales)

Policía Municipal de Madrid (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 448. Score: 5.6. El cuerpo local con más plazas de España. Competencias en seguridad vial, ordenanzas municipales y mediación vecinal.
Guardia Urbana de Barcelona (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 134. Score: 5.1. Exige conocimientos de catalán. Funciones de policía administrativa y seguridad ciudadana en Barcelona.
Policía Local de Valencia (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 157. Score: 5.3. Uno de los cuerpos locales con más oferta de plazas. Exige carné de conducir. Valenciano valorable.
Policía Local de Sevilla (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 37. Score: 5.1. Cuerpo local con plazas más limitadas pero alta estabilidad. Funciones de proximidad y seguridad vial.
Policía Local de Zaragoza (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 57. Score: 5.2. Oposiciones periódicas. Requisitos generales de altura y pruebas físicas.
Policía Local de Bilbao (Udaltzaingoa) (C1) — Titulación: Bachillerato o equivalente. Sueldo: 1.799 €/mes. Plazas última OEP: 170. Score: 5.3. Exige euskera (perfil lingüístico). Buen volumen de plazas para un cuerpo local.

Diferencias entre cuerpos: Nacional, Autonómico y Local

Elegir entre uno u otro cuerpo policial no es solo cuestión de sueldo o plazas: cada nivel tiene competencias, movilidad y condiciones distintas. Estas son las diferencias clave.

Policía Nacional y Guardia Civil (cuerpos nacionales)

Dependencia orgánica: Ministerio del Interior.
Competencias: Seguridad ciudadana, extranjería, documentación, control de fronteras, lucha antiterrorista en todo el territorio nacional.
Movilidad geográfica: Puedes ser destinado a cualquier punto de España. Es una de las principales diferencias con los cuerpos autonómicos y locales.
Convenios internacionales: Participación en misiones EUROPOL, INTERPOL y misiones internacionales de paz.
Escalas: Tanto Policía Nacional como Guardia Civil tienen escala básica (C1, acceso con Bachillerato) y escala ejecutiva/oficiales (A2, acceso con Grado).

Mossos d’Esquadra, Ertzaintza y Policía Foral (cuerpos autonómicos)

Dependencia orgánica: Gobierno autonómico (Generalitat, Gobierno Vasco, Gobierno de Navarra).
Competencias: Similares a las nacionales pero limitadas al territorio autonómico. Mossos y Ertzaintza son cuerpos policiales integrales (sustituyen a Policía Nacional y Guardia Civil en su territorio).
Idioma: Todos exigen conocimientos de la lengua autonómica (catalán, euskera). El nivel requerido varía por convocatoria.
Movilidad: Limitada al territorio de la comunidad autónoma. No hay posibilidad de traslado a otras comunidades sin aprobar una nueva oposición.
Plazas: Mossos d’Esquadra ofrece un volumen muy alto (1.587 plazas última OEP), comparable a los cuerpos nacionales. Ertzaintza y Policía Foral tienen menos plazas.

Policías locales y municipales

Dependencia orgánica: Ayuntamiento correspondiente.
Competencias: Seguridad vial, ordenanzas municipales, mediación vecinal, protección civil, vigilancia administrativa.
Movilidad: Limitada al municipio. Algunos ayuntamientos permiten movilidad entre municipios de la misma comunidad mediante convenios.
Proximidad: Es el cuerpo policial más cercano al ciudadano. El trabajo es más local y predecible que en cuerpos nacionales.
Estabilidad horaria: Generalmente con turnos más estables que los cuerpos nacionales, aunque también hay guardias y servicios nocturnos.

Escala básica vs Escala ejecutiva

Tanto en Policía Nacional como en Guardia Civil existen dos escalas de acceso:

Escala básica (C1): Funciones operativas: patrullaje, seguridad ciudadana, atención al público, primeros intervinientes. Acceso con Bachillerato o ESO (Guardia Civil). Sueldo de entrada: ~1.739-1.799 €/mes.
Escala ejecutiva/oficiales (A2): Funciones de mando intermedio: dirección de equipos, investigación, coordinación operativa. Acceso con Grado universitario. Sueldo de entrada: ~2.332 €/mes. Menos plazas pero mayor responsabilidad y retribución.

Es posible promocionar de escala básica a ejecutiva mediante promoción interna (oposición restringida), sin necesidad de hacer la oposición completa desde cero.

Requisitos comunes en las oposiciones de policía

Las oposiciones de cuerpos policiales comparten una serie de requisitos que las diferencian del resto de oposiciones. Estos son los más importantes:

Nacionalidad y edad

Nacionalidad: Ser español (cuerpos nacionales y autonómicos). Para policías locales, algunos ayuntamientos admiten ciudadanos de la UE.
Edad mínima: 18 años cumplidos.
Edad máxima: Variable según cuerpo. Generalmente 30-35 años para cuerpos nacionales y autonómicos. Para policías locales, suele ser más flexible (hasta 40-45 años en algunos casos).

Altura mínima

Guardia Civil: 165 cm (hombres) / 160 cm (mujeres).
Policía Nacional: No hay altura mínima publicada como requisito eliminatorio, pero las pruebas físicas pueden ser limitantes.
Mossos d’Esquadra: 165 cm (hombres) / 160 cm (mujeres).
Ertzaintza: 165 cm (hombres) / 160 cm (mujeres).
Policías locales: Variable. Madrid y Barcelona suelen pedir 165/160 cm. Otros municipios pueden tener requisitos distintos.

Pruebas físicas

Todos los cuerpos policiales tienen pruebas físicas eliminatorias. Las más habituales:

Circuito de agilidad: Recorrido con obstáculos, cambios de dirección y saltos. Se valora tiempo y ejecución.
Natación: 50 metros estilo libre en la mayoría de cuerpos. Algunos piden 100 metros.
Potencia de piernas: Salto vertical o salto de longitud sin carrera.
Flexoextensiones / dominadas: Según el cuerpo y el sexo.
Velocidad: Carrera de 50-80 metros lisos.
Resistencia: Carrera de 1.000-2.000 metros.

Psicotécnicos y reconocimiento médico

Pruebas psicotécnicas: Test de personalidad, aptitudes intelectuales y razonamiento. Son eliminatorias en todos los cuerpos.
Reconocimiento médico: Exhaustivo: visión (agudeza visual mínima 0,8 en cada ojo), audición, electrocardiograma, análisis de sangre y orina, exploración física completa. Cualquier patología incompatible puede suponer la exclusión.
Entrevista personal: En algunos cuerpos, especialmente en los locales, hay entrevista personal para valorar la idoneidad del candidato.

Sueldos por cuerpo policial

Los sueldos de los cuerpos policiales se componen de sueldo base (según grupo), complemento de destino, complemento específico (el más importante en policía, incluye peligrosidad y dedicación), plus de productividad y trienios. A continuación, los sueldos netos estimados de entrada para cada cuerpo.

Importante: Estas cifras son estimaciones basadas en tablas retributivas de los Presupuestos Generales del Estado para 2025, actualizadas con la subida del 2,5% aprobada por el RDL 14/2025. Para un cálculo personalizado, utiliza nuestra calculadora de sueldo de funcionario.

Guardia Civil (Cabos y Guardias): 1.799 €/mes (~21.600 €/año). Incluye complemento de destino (nivel 18) y complemento específico por servicios de carácter operativo.
Policía Nacional (Escala Básica): 1.739 €/mes (~20.900 €/año). Complemento específico inferior al de Guardia Civil en entrada, pero se equipara con antigüedad.
Mossos d’Esquadra (Escala Básica): 1.799 €/mes (~21.600 €/año). Similar a Guardia Civil, con complementos autonómicos adicionales.
Ertzaintza (Escala Básica): 1.799 €/mes (~21.600 €/año). Incluye complemento específico por peligrosidad y complemento autonómico vasco.
Policía Foral de Navarra: 1.799 €/mes (~21.600 €/año). Retribuciones similares al resto de cuerpos autonómicos.
Policía Municipal de Madrid: 1.799 €/mes (~21.600 €/año). Puede incluir pluses municipales por turnicidad y nocturnidad.
Resto de policías locales: 1.799 €/mes (~21.600 €/año) de base. Varía según convenio municipal y pluses específicos de cada ayuntamiento.
Policía Nacional (Escala Ejecutiva — Inspector): 2.332 €/mes (~28.000 €/año). El sueldo más alto entre los cuerpos policiales de entrada directa.
Guardia Civil (Escala de Oficiales): 2.332 €/mes (~28.000 €/año). Equiparable a la Escala Ejecutiva de Policía Nacional.

Los cuerpos policiales tienen además complementos por nocturnidad, festivos, horas extras y productividad que pueden incrementar el sueldo entre 200 y 500 €/mes adicionales. Con 10-15 años de servicio y trienios, un agente de escala básica puede alcanzar los 2.200-2.500 €/mes.

¿Qué oposición de policía elegir según tu perfil?

No hay un cuerpo mejor que otro: hay uno que encaja mejor contigo según tu titulación, disponibilidad para mudarte e idiomas.

1. Quiero muchas plazas y movilidad por toda España

Policía Nacional — Escala Básica (2.211 plazas, Score 6.8) o Guardia Civil — Cabos y Guardias (1.630 plazas, Score 7.1) son tus opciones. Ambas ofrecen el mayor volumen de plazas del panorama policial español. La Guardia Civil exige ESO (más accesible) y tiene un Score ligeramente superior. La Policía Nacional pide Bachillerato pero ofrece 600 plazas más. Ambas implican movilidad geográfica: te pueden destinar a cualquier provincia.

2. Vivo en Cataluña y quiero quedarme en mi comunidad

Mossos d’Esquadra es tu cuerpo. Con 1.587 plazas en la última OEP, es el tercer cuerpo policial con más plazas de España. Exige catalán (B2), pero el volumen de plazas es tan alto que el Score de Oportunidad (7.1) iguala al de Guardia Civil. Además, al ser cuerpo autonómico, tu destino estará siempre en Cataluña.

3. Vivo en País Vasco o Navarra y hablo euskera

Ertzaintza (150 plazas) y Policía Foral de Navarra (34 plazas) son cuerpos autonómicos con menos plazas pero alta estabilidad. El euskera es requisito, así que si lo tienes, tu competencia se reduce drásticamente. La Ertzaintza tiene un proceso selectivo muy completo que incluye pruebas físicas exigentes y un curso en la Academia de Arkaute.

4. Quiero estabilidad local sin tener que mudarme

Las policías locales son la opción si quieres trabajar en tu ciudad sin posibilidad de traslado forzoso. Madrid (448 plazas) es la que más ofrece, seguida de Bilbao (170 plazas), Valencia (157) y Barcelona (134). El sueldo base es el mismo para todos (1.799 €/mes), pero los pluses municipales varían. La pega: las convocatorias son menos predecibles que las de cuerpos nacionales.

5. Tengo carrera universitaria y busco mando o investigación

Policía Nacional — Escala Ejecutiva (Inspector) (150 plazas, 2.332 €/mes) y Guardia Civil — Escala de Oficiales (65 plazas, 2.332 €/mes) son las vías de acceso a puestos de mando. Exigen titulación universitaria y el proceso selectivo es más largo y exigente, pero la retribución y las funciones (investigación, dirección de equipos) compensan el esfuerzo.

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Preguntas frecuentes sobre las oposiciones de policía

¿Puedo presentarme a varias oposiciones de policía a la vez?

Sí, siempre que cumplas los requisitos de cada cuerpo y los calendarios de exámenes no coincidan. Es habitual que los opositores se presenten simultáneamente a Policía Nacional y Guardia Civil, o a Mossos y policías locales. Ten en cuenta que si logras plaza en un cuerpo y luego apruebas otro, puedes renunciar a la primera, pero perderás los derechos adquiridos (trienios, antigüedad).

¿Qué diferencia hay entre Policía Nacional y Guardia Civil?

Son dos cuerpos distintos con dependencia del Ministerio del Interior. La Guardia Civil tiene carácter militar (depende también del Ministerio de Defensa en ciertos aspectos), usa estructura castrense y tiene competencias en todo el territorio nacional, incluyendo zonas rurales y pequeñas poblaciones. La Policía Nacional opera principalmente en capitales de provincia y grandes ciudades, tiene estructura civil y sus funciones se centran más en seguridad ciudadana urbana, extranjería y documentación. En cuanto a las oposiciones, la Guardia Civil pide ESO frente al Bachillerato de Policía Nacional, y las pruebas físicas son distintas.

¿Las policías autonómicas exigen el idioma autonómico?

Sí, todas ellas exigen conocimientos de la lengua autonómica. Mossos d’Esquadra pide nivel B2 de catalán (o equivalente). La Ertzaintza exige perfil lingüístico de euskera (nivel B2 o similar según convocatoria). La Policía Foral de Navarra también requiere euskera en la mayoría de las convocatorias, aunque el nivel exigido puede variar. Si no tienes el idioma, tendrás que acreditarlo antes de la oposición o, en algunos casos, durante el periodo de formación.

¿Se puede ascender de escala básica a ejecutiva?

Sí, tanto en Policía Nacional como en Guardia Civil existe la promoción interna. Los agentes de escala básica pueden presentarse a las oposiciones de promoción interna para acceder a la escala ejecutiva (Inspector en Policía Nacional, Oficial en Guardia Civil). El proceso es similar a la oposición libre pero con un temario más reducido y un porcentaje de plazas reservado (hasta el 50% en algunas convocatorias). Es la vía más común de progresión profesional sin tener que empezar de cero.

¿Cuánto dura la academia de formación?

Varía según el cuerpo: Policía Nacional Escala Básica tiene 9 meses en la Escuela de Ávila; Guardia Civil Cabos y Guardias tiene 12 meses en el Colegio de Guardias Jóvenes de Baeza o en la Academia de Valdemoro; Mossos d’Esquadra tiene 9 meses en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña (ISPC); Ertzaintza tiene 9 meses en la Academia de Arkaute; y las policías locales suelen tener entre 3 y 6 meses de curso selectivo en las respectivas escuelas de policía autonómicas o locales. Durante la academia, los opositores ya son funcionarios en prácticas y cobran aproximadamente el 80-100% del sueldo base.

Fichas individuales de cada cuerpo policial

Para información detallada de cada cuerpo (temario completo, requisitos exactos, plazas históricas y notas de corte), consulta cada ficha individual:

Cuerpos nacionales

Guardia Civil — Escala de Cabos y Guardias (C1) — La oposición policial con mejor Score de Oportunidad (7.1). 1.630 plazas, acceso con ESO.
Policía Nacional — Escala Básica (C1) — El cuerpo con más plazas (2.211). Acceso con Bachillerato.
Policía Nacional — Escala Ejecutiva (A2) — Inspector/a. Acceso con Grado. 150 plazas, 2.332 €/mes.
Guardia Civil — Escala de Oficiales (A2) — Mando intermedio. 65 plazas, acceso con Grado.

Cuerpos autonómicos

Mossos d’Esquadra — Escala Básica (C1) — 1.587 plazas. Score 7.1. Exige catalán.
Ertzaintza — Escala Básica (C1) — 150 plazas. Exige euskera. Academia de Arkaute.
Policía Foral de Navarra — Escala Básica (C1) — 34 plazas. Exige euskera.

Policías locales

Policía Municipal de Madrid (C1) — 448 plazas. El cuerpo local con más oferta.
Guardia Urbana de Barcelona (C1) — 134 plazas. Exige catalán.
Policía Local de Valencia (C1) — 157 plazas. Valenciano valorable.
Policía Local de Sevilla (C1) — 37 plazas.
Policía Local de Zaragoza (C1) — 57 plazas.
Policía Local de Bilbao — Udaltzaingoa (C1) — 170 plazas. Exige euskera.

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