Lead: Procedimiento por el que un funcionario que fue separado del servicio puede recuperar su condición, siempre que se cumplan los requisitos legales establecidos.
La rehabilitación está prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público para casos de pérdida de la condición de funcionario por sanción disciplinaria (siempre que la inhabilitación haya sido temporal y no absoluta) o por pérdida de la nacionalidad española cuando esta se recupera. No es automática: se tramita ante el Ministerio u organismo competente y requiere que el interesado acredite el cumplimiento de la sanción y su aptitud para el servicio.
Por qué importa: Un expediente disciplinario grave no es necesariamente el fin de la carrera funcionarial. La rehabilitación es una segunda oportunidad que pocos opositores conocen, pero que existe para casos de inhabilitación temporal.
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