La carrera profesional de los funcionarios es el conjunto de mecanismos de progresión laboral dentro de la Administración, que permite ascender de nivel, grupo o puesto sin necesidad de aprobar una nueva oposición.
Incluye la promoción interna (cambiar de grupo), el concurso de traslados (cambiar de puesto) y la carrera horizontal (progresar dentro del mismo puesto mediante complementos salariales). Es importante porque el sueldo de un funcionario no es fijo de por vida: con los años y la formación se puede crecer profesionalmente sin volver a opositar. Saber qué opciones de carrera ofrece cada cuerpo ayuda a elegir la oposición correcta a largo plazo.
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