Prorrateo de pagas
Prorrateo de pagas
Lead: Sistema por el que las pagas extraordinarias se reparten en doce mensualidades en lugar de abonarse en dos pagos semestrales.
Algunas administraciones (especialmente las autonómicas y locales) permiten que el empleado elija cobrar las pagas extra prorrateadas. Con este sistema, en vez de recibir 14 pagas al año (12 ordinarias + 2 extraordinarias en junio y diciembre), se reciben 12 pagas de mayor cuantía. El total anual es idéntico: solo cambia el ritmo de cobro. La AGE, por regla general, no prorratea: las pagas extra se cobran íntegras en junio y diciembre, lo que convierte esos meses en los de mayor ingreso.
Por qué importa: Al comparar el sueldo mensual de dos oposiciones, asegúrate de si las pagas están prorrateadas: 12 pagas de 2.100 € equivalen a 14 de 1.800 €. El dato que importa es el total anual, no el mensual.
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